招生政策
·2019年第三次高职扩招专项报名入学
·2019年三年制高职入学须知
·2018年陕西省普通高等学校招生工作
·关于做好2018年陕西省普通高等职业
·商洛市生源两免一补申请表下载
·关于理工类学生欲报考我院文史类专
·2017年高职分类考试招生章程及考试
·商洛职业技术学院2016级商洛籍新生
联系我们
地址:陕西省商洛市商鞅大道西段丹南新区
电话:0914-2998383;2396900
传真:0914-2258388
邮编:726000
E-mail:sl2998383@163.com s2396900@163.com
 
工作动态
招生就业处2018年度目标责任考核完成情况自查报告
发布日期:2019年03月05日   编辑:招生就业处   供稿人: 招生就业处    浏览: 59次 【关闭此页
按照学院党委《2018年度部门目标责任考核实施方案》的通知要求,现对招生就业处2018年度目标责任考核完成情况汇报如下:
一、考核指标完成情况
(一)共性指标任务完成情况
1.领导班子和干部队伍建设
(1) 2018年度以来,招生就业处党支部严格按照学院党委和总支安排组织全体党员教师全面学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻全国高校思想政治工作会议精神、全国教育大会精神,扎实开展政治理论学习,全年开展教师集中学习16次以上,开展专题理论学习研讨和融合式讨12次,支部党员写学习笔记人均2.5万字。学习园地规范,研讨、心得体会资料详实。班子全年学习和研讨共计28次。
(2)认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,处室人员团结协作,紧紧围绕招生就业处2018年度目标责任考评指标设置表,认真抓好招生就业工作和诊改工作任务。
 (3)班子成员带头维护团结,有效发挥表率作用,全体职工能够严格遵守党规党纪、自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律等,团结协作氛围浓厚。
(4)招生就业处2018年度工作思路清晰,制定了招生就业处工作计划、党建工作计划、扶贫工作计划等,部署安排了党风廉政建设,各方面工作推进有力,能够按时完成任务。
 (5)发扬民主,认真贯彻干部管理相关规定,积极配合学院做好干部的推荐、选拔和培养工作1次。
(6)积极组织参加学院和上级安排的各类干部教育培训,处长张东3月参加了商洛市委组织部组织的全市县级领导干部学习十九大精神第三期专题研讨班。孙莉莉、王莎参加了上级部门组织的创新创业专题培训,综合素质得到了提高。
 2.思想政治建设
(1)2018年度以来,招生就业处党支部认真落实学院职工思想政治工作要求,积极组织开展了正风肃纪教育和干部纪律作风自查整改学习教育,同时有计划开展了党员干部廉洁自律教育和普法教育。
(2)加强部门党员领导干部理论学习,按照“四有四落实”学习研讨要求,2018 年度以来开展专题理论学习及研讨20余次。
(3)在处室职工中大力开展了以爱国、爱岗、敬业、诚信、奉献等内容的社会主义核心价值观教育,结合工作实际,注重服务学生创新创业和就业。
(4)根据学院“三风”建设活动要求,招生就业处积极组织开展正风肃纪教育和干部纪律作风自查整改学习教育活动,营造了良好的校风、教风(医风)、学风。
3.基层党组织建设
抓好学院《党建工作目标责任书》的贯彻落实,加强支部党组织建设,“三会一课”规范有序,“主题党日”活动形式多样,效果良好,“党员+融合”学习教育内容丰富。严格了组织生活会秩序 ,推行党员积分制管理,较好地完成了支部标准化建设。2018年度6月,支部书记张东被市直机关工委评为商洛市共产党员师范标兵,先进事迹在商洛电视台播出。
4.党风廉政建设
抓好《党风廉政建设目标责任书》的贯彻落实。认真学习贯彻上级党风廉政工作精神,全年召开专题研究部署会议4次,党风廉政建设工作扎实推进,较好地营造了风清气正工作环境。
5.意识形态工作
重视安全稳定、确保无重大责任事故。招生就业处高度重视师生意识形态教育,全年安排意识形态专题教育活动3次。严格了大学生就业创业、职业生涯规划等相关内容的报告会、研讨会、讲座的管理,确保了意识形态客管可控。关注了百度贴吧、学院网站、招生就业的舆情监控,严防网上意识形态渗透。
 6.综合治理和安全稳定工作
 抓好学院《校园稳定安全责任书》的贯彻落实.强化干部职工和学生安全宣传教育、形势教育和普法宣传教育.定期研究分析稳定安全问题,及时研究解决部门稳定安全隐患,落实平安校园建设整改任务。将安全稳定工作长抓不懈,全年向学院保卫处汇报检查10余次,及时报送矛盾纠纷排查、隐患排查和安全稳定信息,无迟报、漏报、瞒报现象。
招生就业处全年无不安全事故和重大责任事故发生。
7.工作作风
招生就业处组织全体教师深入开展纠正“四风”和正风肃纪集中教育整顿活动。推动干部作风进一步转变,增强责任担当意识,激发干事创业激情。招生就也出党支部围绕“遵守政治纪律、不但当不作为乱作为、唐懒散慢虚以及‘四风隐形变异”等四个方面,广泛动员,深入自查,集中整改,强力推进干部作风问题排查整改工作。全体干部职工能够勇于承担工作责任,执行力强,无推诿扯皮现象发生。
8.精神文明建设
招生就业处其重视对教职工“认知,精技、匠心、唯实"的大学精神教育养成,深化师德师风建设和工作作风建设。推进“社会主义核心价值观”教育,积极参与“中国互联网大学生创新创业大赛”,激发了学生认知、精技的精神。大力推进志愿服务活动,暑期组织学生参加“延安精神”红色赛道创新创业体验活动。
9.“双百工程”完成情况
服务“双百工程”,向毕业生大力宣传国家、省、市实施的“西部计划”、“振兴计划”、“农村教师特岗计划”、“大学生村官”、“征兵入伍”、“一次性求职补贴”等就业扶持政策。2018年为508人申请求职补贴50.8万元,申请通过人数为历年最多。
4月4日印发了《商洛职业技术学院关于进一步加强2018届家庭经济困难、少数民族及深度贫困地区家庭经济困难毕业生就业帮扶工作的通知》,针对商州区57名建档立卡贫困毕业生安排专人“一对一”帮扶,保证了其100%就业。同时在商州区电子商务产业孵化基地建立校外大学生创新创业孵化基地,王斌等同学创办了文德(洛伊之恋)咖吧,通过创新创业达到帮扶贫困学生完成学业和带动就业双赢的目的。
10.宣传工作完成情况
按时、保质、保量完成或协助完成学院重大宣传任务及其他各项宣传任务。处室除积极主动向学院宣传媒体提供宣传素材外在《商洛日报》等宣传媒体发表宣传学院通讯稿件多篇,做好部门信息化建设和网页维护,部门网站管理规范,更新及时。
11.诊改工作完成情况
按照学院诊改工作整体安排和工作进度节点,制定了《招生就业处诊改工作实施方案》,完成了招生就业处制度修订、岗位职责标准标准链、标准链建设等诊改工作任务,积板推进内部质量提升。
12.市考工作任务
按照学院对市目标责任考核指标任务分解情况,积板落实好本部门的工作任务,及时、准确、如实完成指标计划任务的季度工作计划和完成任务佐证资料收集报送工作。
(二)职能指标任务完成情况
1.招生工作采取多种措施,新增2个省级招生区域。
2018年我院又增加了云南、新疆2个招生省份,招生省份达到了10个。其中云南省2018年招生完成率为100%, 新疆招生完成率为180%。
2.做好了招生工作,特别是做好了和镇安职中、洛南职中联合办学工作。
制定了《商洛职业技术学院2018年招生工作方案》,招生宣传工作注重利用微信推广等新媒体,效果显著。2018年招生在全省高职院校生源数量大幅下滑、兄弟院校竟相出台相关招生优惠政策的不利局面,制定方案、谋划措施、开发潜力、创新方式,招生人数和去年基本持平,2018年我院实际录取新生合计1686人,其中三年制高职1121人,五年制大专565人。实际到校报到新生合计1556人(三年制高职991人、五年制大专565人)。
2018年经我们积极协调,省教育厅同意我院和镇安职中、洛南职中联合办学(其中批复镇安职中3+2联办计划100名、洛南职中3+2联办计划50名)。我院和镇安职中、洛南职中签订了联合办学协议,联办专业为学前教育。2018年镇安职中实际招生116人;洛南职中实际招生41人。另外我们还和商南职中签订了联护理专业协议,招生12人。
3.精心部署、细心安排组织做好了2018年综合评价招生工作。
2018年综合评价招生工作我们进行了认真安排,制定了《商洛职业技术学院2018年分类考试招生工作实施方案》(商职院发【2018】5号)。向省招办上报了我院2018年分类考试招生章程,组织了参加分类考试学生参观协调接待、安排、成绩上传等,印发分类考试招生简章23000份,2018年参加分类考试招生学生704人,录取248人。
4.举办多场次的校园招聘会为学生就业牵线搭桥。
我院注重通过举办多种形式、多场次的校园招聘会为学生就业搭建平台。2018年我们还邀请了新疆阿克苏、喀什、塔城等地区和福建闽江人力资源公司等来校举办专场招聘会共计22场次。其中福建闽江人力资源公司招聘会现场签约医学类学生44人。2018年5月8日在学院和商洛市人力资源和社会保障局、陕西省师范类高校就业联盟联合举办了2018届毕业生校园招聘会,陕西善达医院股份有限公司、商洛市第二第三人民医院、河南西峡县医院等156家用人单位参加,提供了医疗、教育、金融、保险、制造等就业岗位2000个,当天有780名毕业生签约就业协议,陕西网今日头条刊登报道。
5.大力推进大学生创新创业工作、做好3个校内和1个校外孵化基地建设。
按照学院出台的《商洛职业技术学院大学生创新创业资助资金管理办法》(商职院办发〔2016〕11号)鼓励大学生校内、外创新创业训练和创业。在学院大力扶持和帮助下,我院大学生创新创业工作和孵化基地建设开展的如火如荼,先后孵化 “文德文化传媒”“大学生创业超市”“甜蜜转身咖吧+书吧”“快美佳新零售”“指尖校园”“顺丰速运”“中通快递”“申通快递”等初创型项目9个,创意型项目3个,“众创空间”3个,参与创业学生100余人。经基地孵化的“京东派”、“甜蜜转身咖吧+书吧”、“ 陕西永寿槐花蜜营销策划”等创业项目分别获第三届、第四届“互联网+”创新创业大赛省赛铜奖。目前创业团队运营情况良好,创业氛围浓郁。与陕西森弗天然制品有限公司签约合作,在商州区电子商务产业孵化基地建立校外大学生创新创业孵化基地运行良好。
6.加强困难毕业生就业帮扶工作,确保其100%就业。
我们把建档立卡家庭、少数民族及深度贫困地区家庭经济困难学生就业帮扶工作作为打赢脱贫攻坚战,落实教育扶贫的一项战略任务来抓。在我院2018届2306名毕业生中,精准帮扶的学生共有348人。建档立卡家庭毕业生263人,其中商洛市172人(残疾人1名)、省内外市40人、外省51人(少数民族1人);少数民族毕业生32人(深度贫困地区1人);残疾毕业生3人。我院将以上三类毕业生确定为精准帮扶对象。
我们4月4日以学院文件形式印发了《商洛职业技术学院关于进一步加强2018届家庭经济困难、少数民族及深度贫困地区家庭经济困难毕业生就业帮扶工作的通知》;5月9日又印发了《商洛职业技术学院关于做好迎接省教育厅对2018届毕业生就业工作进行专项检查的紧急通知》;5月31日印发《关于教育厅对我院2018届毕业生就业帮扶工作进行专项检查反馈意见的通报》。6月16日召开第5次院务会和党委会研究,对帮扶不到位的干部职工主管领导进行约谈。通过学院高度重视,经过全员干部职工努力,截止6月底我院348名困难毕业生实现了100%就业。
7.加强大学生职业生涯规划和就业指导工作,举办创业就业专题讲座。
制定就业创业讲座方案,,邀请外名师及校内创业教师开展创业讲座,以系部创业培训师为主讲,开设就业指导专题讲座3场。
4月8日招就处牵头邀请中国护理职教联盟常务理事彬科在B202进行就业指导讲座,护理系学生200人听讲。
10月26日,招就处学院图书馆多媒体报告厅邀请我院杰出校友,社科院曹颐晨博士应邀来我院作题为《提高学历 追梦人生》的人生职业规划报告会。学院师生350余人聆听了报告 曹颐晨为我院2011届人文管理系人力资源管理专业毕业生, 2018年9月考入中国社会科学院研究生院马克思主义哲学在读博士。
11月9日下午。我院在图书馆一楼多功能报告厅举办了了主题为“创业之路—创业者如何做好一个企业”的大学生创新创业报告会。报告会由陕西省职业经理人协会副理事刘伟主讲,招就处全体老师、部分系部辅导员及300多名学生参加了讲座。同时招就处协同时政部,专门讲座组织创新创业讲座3场,由我院创业指导教师茹梦欣主讲。
8.第四届中国“互联网+”大学生创新创业大赛校赛、省赛取得优异成绩
今年,接到陕西省教育厅关于举办第四届中国“互联网+”大学生创新创业大赛陕西赛区比赛通知后,我们以学院名义及时安排部署制定了校赛大赛方案,成立了以院长为主任、主管教学工作和就业工作的副院长为副主任的校级大赛组委会,并成立了以创新创业任课教师为骨干的校赛评审委员会。经过广泛宣传动员,我院学生热情高昂、积极参赛,共有490名同学报名注册,累计755人次参赛,提交参赛项目210个,参赛项目占在校学生的30‰(教育厅要求各校参赛项目占在校学生比率不低于18‰),参赛人次和参赛项目较上届大幅增加,参赛作品质量大幅提高。经我院校赛评审委员会对210个参赛项目逐一认真评选,选出5个竞争力较强作品参加省级复赛。在杨凌职业技术学院举行的第四届中国“互联网+”大学生创新创业大赛陕西赛区省级复赛训练营比赛中,我院孙鑫昊、朱逸明和李芸茹同学的参赛作品“新百坊互联网+农产品”荣获训练营比赛银奖。“鑫昊电商”“陕西永寿槐花蜜营销策划”“甜蜜转身甜品店”3个项目获第四届中国“互联网+”大学生创新创业大赛省赛铜奖。我院于2018年11月21日召开了全院学生参加的表彰大会,对获奖团队及个人隆重表彰并进行了奖励,奖励金额近4万元。
9.做好2018年毕业生派遣工作
重视毕业生派遣工作,我院2018届毕业生共计2306人,招生就业处本着为学生负责的态度为2306名学生全部办理了派遣证,对于部分学生有改变派遣地域的都去陕西省教育厅学生处为学生补办或重新申请办理了毕业派遣证,2018年毕业生派遣工作顺利结束,学生满意度高。
10.完成领导交办的其他工作任务
二、采取的主要措施
1.以党建工作为抓手带动业务工作。处室以支部为单位定期开展政治理论学习,组织教职工认真学习和贯彻执行党的路线、方针和政策,发挥党员干部的示范带动作用,强化宗旨意识,团队意识、大局意识、服务意识强。
2.以作风建设为契机推动处室工作开展。在处室大力开展“爱国、敬业、担当、奉献”精神的倡导,领导率先垂范、以身作则,职工爱国敬业、凝心聚力,严格自律、创新求实,推动了工作深入开展。
3.以“精细化管理”理念为要求促进工作精益求精。即对工作要求不马虎、不拖拉、不松懈、不应付,实实在在,表里如一,将招生就业管理工作覆盖到每一个过程,控制到每一个环节,规范到每一个步骤,具体到每一个动作,落实到每一个人员。
、存在的问题及原因分析
1.招生工作面临严峻形势,生源萎缩,各兄弟院校竞相出台相关政策抢生源、占市场,我院因商洛市经济、地域等原因招生压力巨大。
2. 学生和家长就业、择业观念落后,增加了我们就业工作的紧迫感。
3.招生就业处工作量大,人员编制有限,特别是近一年来招生科科长一直空缺,对招生工作造成一定影响。
四、下一步努力的方向
(一)招生工作
招生按照“立足本省、扩大外省、拓展联办、促进单招”的总思路实施。招生工作部署上按照“四增”策略稳步推进招生工作。一是增加招生专业。通过努力把高职招生专业增加到21个左右。二是增加招生省份。争取增加河南、福建、湖南为招生省份,使我院近年2019年招生省市扩大到13个左右。三是增加联办学校数量。按照2018年第8次院务会会议相关精神,增加五年制大专联办学校数量,力争不断扩大大专联办规模。四是增加综合评价学生数量。通过深入开展医疗系统医护类学历提升宣传、提升综合评价宣传力度等手段,综合评价学生数量逐年扩大。
(二)就业工作
1. 就业工作加大保障力度,继续建构全员参与就业工作长效机制。除了努力按国家及省厅有关文件要求认真落实就业工作“三到位”外,也要逐步建立学生就业工作的考核评价制度,就业与招生、培养联动机制等。要增强就业工作“一把手”工程的实效性,真正落实“三个适度挂钩”要求,不断推动全员参与就业工作长效机制的建设和完善。
2.强化市场导向,增强人才培养与就业市场的适配度。
要结合社会需求和专业特点,以就业为导向,全面加强实习、就业基地的建设,适当延长及科学安排专业见习、实践活动的时间,充分利用顶岗实习等活动,强化就业技能培训,提高学生实践操作能力,全面提升学生综合素质。
3. 创新市场开拓,岗位数量增加与质量提高并重。
要在目前粗线条的市场开发基础上,针对各专业的就业状况,调动全校教职工的积极性,增加各具体专业岗位就业信息量的供给。要充分调动广大专业教师、专家教授等的积极性,为毕业生提供更多更好的就业岗位。还要利用历届校友的人脉资源争取获得他们的支持,要做到想尽千方百计、走遍千山万水、道尽千言万语,为我校毕业生充分就业提供坚实的保障。
总之,通过年度工作目标对照自查,招生就业处在2018年较好地完成了学院下达的各项责任目标考核,成绩显著,自评为优秀等次。
                                                                       招生就业处
                                                                      2019年3月5日
            
Copyright © 2012  商洛职业技术学院招生就业信息网  学院地址:陕西省商洛市商鞅大道西段丹南新区
招生电话:0914-2998383;2396900  陕ICP备13002524号 网址: http://www.slzyjsxy.com
执行时间51ms